Часто при поисках работы у многих возникают сложности.
Что же не так и что мешает?

Нет списка достижений.
Когда вы очень довольны вашей работой, то и мысли о новой вас не посещают. Но и напрасно, ведь не узнаешь, когда ситуация может в корне измениться и, возможно, придётся приступить к поискам работы. Поэтому необходимо заранее составить список ваших повышений и достижений, наград, , чтобы потом внести их в резюме.

Увольняться со скандалом.
Зачастую в своих фантазиях многие высказывают своему начальнику все, что о нем думают, и при этом представляют, как пафосно уходят, громко хлопнув дверью, но в реальности такое делать нельзя. Обиженный и рассерженный начальник или Ваш коллега может в будущем Вам навредить, когда, к примеру, Вам будут нужны отзывы с вашей бывшей работы.

---

Если Вам нужна работа в Украине и долгие поиски не дали хороших результатов, то заходите на http://www.experika.ua/job/work_seller/ здесь Вы легко сможете найти подходящий для Вас вариант. Специальный поисковик по регионам, профессиям и рубрикам поможет быстро найти именно то, что Вы давно ищите. Еще здесь можно составить резюме при помощи специального конструктора, таким образом работа в Украине будет подбираться автоматически. Желаю удачи!

---

Искать работу, идеально подходящую.
Несомненно, что поиски должны иметь избирательный характер. Не нужно кидаться на всякое объявление, которое попадается Вам на глаза, в противном случае это будет напрасной тратой времени, а не эффективным способом найти работу, которая может Вам подойти. Но, если вы зациклены на размере оплаты труда, конкретной должности или времени отпуска, то есть большая вероятность, что вы разочаруетесь.

Невнятное сопроводительное письмо.
Если сопроводительное письмо написано так, как будто его составлял текстовый редактор, и при этом оно адресовано любому, кто может заинтересоваться, то лучше такое письмо не отправлять. Сотрудник,занимающийся набором персонала, ищет кандидата, желающего получить конкретную должность, а не тех, кто занят массовой рассылкой.
Если вы отправляете резюме или же сопроводительное письмо, которое содержит грамматические ошибки и опечатки, то наниматель понимает, что вы не думаете о работе и её качестве.

Контактная информация.
Обеспечьте будущего работодателя возможностью связаться с вами, так как это необходимо и важно. Но ему не стоит общаться с вами во время вашей работы, так потенциальный работодатель может подумать,что Вы и в дальнейшем будете заниматься поисками работы в рабочее время.

Говорить лишь о себе в сопроводительном письме.
Если в сопроводительном письме преобладает "Я", особенно когда оно практически в каждом предложении, то это дает понять, что претендент не понимает компанию, а также ее нужды и, таким образом, тем самым утверждает, что ему совершенно до этого нет никакого дела. Соответственно, и начальнику нет дела до таких кандидатов.